MUSLIM, JAELANI (2023) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV WAVIKA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi kerja
dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV Wavika.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah primer dengan
menggunakan kuisioner. Jenis penelitian yang digunakan menggunakan teknik
kuantitatif dan metode deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
dalam penelitian ini dengan metode sampel jenuh dan non probability sampling
dengan menggunakan seluruh populasi karyawan CV Wavika sebanyak 48
responden. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear
berganda dengan bantuan program SPSS versi 25.
Hasil analisis linear berganda menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | JAELANI MUSLIM (1810211339) |
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi, motivasi, disiplin kerja, kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan STIESIA |
| Date Deposited: | 23 Dec 2023 05:15 |
| Last Modified: | 09 Aug 2026 04:46 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/6693 |
Actions (login required)
- View Item