PENGARUH FLEXIBLE WORK, JOB SATISFACTION DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP INTENTION TO STAY KARYAWAN PT ARTA BOGA CEMERLANG (OT) SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang dapat
mempengaruhi pada intention to stay PT Arta Boga Cemerlang (OT) Surabaya. Variable
independen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu flexible work, jos satisfaction,
dan work-life balance dan variabel dependen yang digunakan yaitu jos satisfaction dan
intention to stay.
Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan
pada penelitian ini adalah karyawan PT Arta Boga Cemerlang (OT) Surabaya dengan
jumlah sampel 59 responden. Teknik analisa menggunakan metode random sampling data
dikumpulkan melalui google from. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least
Square (PLS) dengan menggunakan software WarpPLS Versi 5.0.
Hasil penelitian menunjukan bahwa flexible work berpengaruh positif dan
signifikan terhadap job satisfaction, work-life balance berpengaruh positif dan signifikan
terhadap job satisfaction, flexible work tidak berpengaruh positf dan signifikan terhadap
intention to stay, job statisfaction tidak berpengaruh positf dan signifikan terhadap
intention to stay, dan work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap
intentio to stay, job satisfaction tidak memediasi pengaruh flexible work ke intention to
stay, job satisfaction tidak memediasi pengaruh work- life balance ke intentio to stay