DEVIDEND POLICY SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH EXERCISE PRICE DAN EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM (ESOP) TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DI BURSA EFEK INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh exercise price dan employee stock ownership program terhadap kinerja perusahaan dengan devidend policy sebagai variabel moderat. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling pada perusahaan go public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Kriteria-kriteria yang dipilih dalam penentuan sampel antara lain perusahaan go public yang menerbitkan laporan keuangan yang telah diaudit selama periode tahun 2012-2016. Perusahaan yang melakukanemployee stock ownership programselama periode tahun 2012-2016. Berdasarkan metode purposive sampling diperoleh sampel penelitian sebanyak 55 perusahaan. Analisis data pada penelitian ini menggunakan alat uji statistik SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel exercise price berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja perusahaan dan exercise price berpengaruh signifikan dan negatif terhadap kinerja perusahaan yang dimoderasi dengan devidend policy. Sedangkan employee stock ownership program berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja perusahaan dan employee stock ownership program berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan yang dimoderasi dengan devidend policy.