Pengaruh Efikasi Diri dan Lokus Kendali terhadap Kinerja Karyawan Melalui Learning Agility

Penelitian ini menginvestigasi pengaruh efikasi diri dan lokus kendali terhadap kinerja karyawan melalui learning agility pada PT Bank Pan Indonesia – cabang Tanjung Perak Surabaya. Teknik pengumpulan data menggunakan purposive sampling untuk mendapatkan sampel penelitian sebanyak 32 responden. Penelitian hipotesis menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri secara langsung maupun melalui learning agility berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Pank Indonesia Tbk. Sedangkan learning agility berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Pan Indonesia Tbk – cabang Tanjung Perak Surabaya. Variabel lokus kendali secara langung dan melalui learning agility berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Pan Indonesia Tbk – cabang Tanjung Perak Surabaya