PENGARUH KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN, KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BERKAH INDUSTRI MESIN ANGKAT (BIMA)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik
keluarga-pekerjaan, konflik pekerjaan-keluarga, reward, dan punishment terhadap
kinerja karyawan pada PT Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA). Dalam
penelitian ini konflik keluarga-pekerjaan, konflik pekerjaan-keluarga, reward,
punishment sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat.
Jenis penelitian yang digunakan merupakan penelitian kuantitatif. Sampel dalam
penelitian ini adalah karyawan PT Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA). Teknik
pengambilan sampel pada penelitian ini dengan menggunakan teknik sampling
jenuh yang merupakan teknik pengambilan seluruh sampel dari populasi.
Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data
yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS
(Statistical Program for Social Science) versi 22.0.
Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa konflik keluarga-pekerjaan dan
konflik pekerjaan-keluarga berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap
kinerja karyawan PT Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA), sedangkan reward
dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT
Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA).