PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SANGKAR ANDIKA PERKASA SURABAYA

Tantangan yang dihadapi manajemen saat ini yang paling serius adalah untuk
mencapai tujuan dan kelangsungan hidup perusahaan yang sangat dipengaruhi oleh
kualitas kinerja sumber daya manusia yang ada di dalamnya. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan
motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Sangkar Andika Perkasa Surabaya.
Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Sangkar
Andika Perkasa Surabaya sebanyak 40 orang. Teknik pengambilan sampel dalam
penelitian ini menggunakan sampling jenuh karena jumlah populasi yang terbatas
dan seluruh anggota populasinya digunakan sebagai sampel. Jenis penelitian yang
digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kausal komparatif. Sumber data
dalam penelitian ini adalah data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada
karyawan PT. Sangkar Andika Perkasa Surabaya. Adapun teknik analisis yang
digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sangkar Andika Perkasa
Surabaya. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel gaya
kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi mempengaruhi kinerja karyawan
sebesar 59,7%, sedangkan 40,3% dipengaruhi oleh faktor lain.