PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DINAMIKA GLOBAL NUSANTARA

LAELANA, DAYU (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DINAMIKA GLOBAL NUSANTARA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja, motivasi, dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Dinamika Global Nusantara.
Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan
oleh peneliti dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT Dinamika Global
Nusantara. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik
sampling jenuh (sensus). dengan jumlah sampel sebanyak tiga puluh lma
responden. Jenis data yang digunakan yaitu bersumber dari data primer yang di
dapatkan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah
metode analisis regresi linear berganda menggunakan program SPSS versi 23.
Hasil penelitian uji asumsi klasik yang dilakukan melalui normalitas,
multikolinearitas dan heteroskedasitas menunjukkan bahwa semua variabel yang
digunakan telah memenuhi syarat yang ditentukan. Sedangkan uji kelayakan model
menggunakan uji F dan koefisien determinasi menyatakan model regresi pada
penelitian layak digunakan. Hasil Uji Hipotesis menunjukan bahwa beban kerja,
motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: DAYU LAELANA (1910211943)
Uncontrolled Keywords: beban kerja, motivasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Perpustakaan STIESIA
Date Deposited: 10 Dec 2023 05:51
Last Modified: 09 Aug 2026 04:31
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/6367

Actions (login required)

View Item
View Item