PRATISTA, DANA ARWIDYA (2023) PENGARUH EFIKASI DIRI, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS CV ANUGERAH TEKNINDO ABADI). Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
efikasi diri, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan CV Anugerah
Teknindo Abadi Surabaya.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan teknik
pengambilan sampel jenuh yang merupakan teknik pengambilan seluruh sampel
dari populasi. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan CV
Anugerah Teknindo Abadi Surabaya sebagai responden yang berjumlah 45 orang.
Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner pada karyawan CV
Anugerah Teknindo Abadi Surabaya. Teknik analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis regresi liniear berganda dengan program aplikasi
Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 25.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efikasi diri berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan CV Anugerah Teknindo Abadi Surabaya,
kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV
Anugerah Teknindo Abadi Surabaya, motivasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan CV Anugerah Teknindo Abadi Surabaya.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | DANA ARWIDYA PRATISTA (1910212003) |
| Uncontrolled Keywords: | efikasi diri, kompensasi, motivasi, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan STIESIA |
| Date Deposited: | 10 Dec 2023 05:46 |
| Last Modified: | 09 Aug 2026 04:31 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/6366 |
Actions (login required)
- View Item