KAPULOGO, SINDU (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. DOK DAN PERKAPALAN SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.
Full text not available from this repository.Abstract
Objek penelitian ini adalah perusahaan BUMN yaitu PT. Dok dan Perkapalan
Surabaya yang merupakan BUMN non manufaktur yang bergerak dibidang jasa
pembangunan kapal baru dan reparasi.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik
pengumpulan sampling jenuh. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan
PT. Dok dan Perkapalan Surabaya sebanyak 80 karyawan. Pengumpulan data yang
dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada responden. Teknik analsis jalur.
Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja
berpengaruh signifikan terhadap komitmen, kompensasi dan lingkungan kerja
berpengaruh terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi di mediasi komitmen organisasi
pada PT Dok dan Perkapalan Surabaya berpengaruh secara langsung terhadap
pengaruh kompensasi, dan lingkungan kerja dimediasi komitmen organisasi pada
PT Dok dan perkapalan Surabaya berpengaruh secara tidak langsung terhadap
kompenasi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SINDU KAPULOGO (1810211259) |
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen organisasi, Lingkungan kerja, Kompensasi, Kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan STIESIA |
| Date Deposited: | 09 Dec 2023 06:14 |
| Last Modified: | 09 Dec 2023 06:14 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/6326 |
Actions (login required)
- View Item