NI’MAH, ROIHATUN (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GRADIAL PERDANA PERKASA SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.
Full text not available from this repository.Abstract
Kinerja karyawan adalah sebuah prestasi pekerjaan yang baik dan kualitas yang dicapai
bagi karyawan untuk melaksanakan tugasnya berdasarkan kewajiban perusahaan. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan PT Gradial Perdana Perkasa Surabaya.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data
primer. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai karyawan PT Gradial Perdana
Perkasa Surabaya sebanyak 93 pegawai. Sample yang digunakan sebanyak 89 responden.
Teknik pengambilan sample menggunakan proportional random sampling. Pengumpulan data
dilakukan dengan menggunakan penyebaran kuisioner kepada seluruh pegawai karyawan PT
Gradial Perdana Perkasa Surabaya. Skala pengukuran yang digunakan dalam penelitian ini
adalah skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi liniear berganda. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa variabel limgkungan kerja dan kepuasan kerja tidak
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel disiplin kerja berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | ROIHATUN NI’MAH (1910211830) |
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan STIESIA |
| Date Deposited: | 09 Dec 2023 05:31 |
| Last Modified: | 09 Aug 2026 04:28 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/6321 |
Actions (login required)
- View Item