PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DUKUNGAN ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BABA RAFI INTERNASIONAL

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan,
dukungan organisasi dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT
Baba Rafi Internasional.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan
kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Baba Rafi
Internasional dengan jumlah sampel yang terdiri dari 60 responden dan ditentukan
berdasarkan rumus slovin. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah
simple random sampling dengan teknik pengambilan data menggunakan kuesioner.
Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan
alat bantu aplikasi SPSS (Statistical Product And Service Solution) versi 26.
Berdasarkan hasil uji t dalam penelitian ini menunjukkan bahwa : 1. Gaya
kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan
kerja karyawan PT Baba Rafi Internasional; 2. Dukungan organisasi memiliki
pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Baba
Rafi Internasional; 3. Komunikasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan PT Baba Rafi Internasional.