PENGARUH GOOD GOVERNANCE, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENGELOLAAN KEUANGAN, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Good Governance,
Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengelolaan Keuangan, Kualitas Sumber Daya
Manusia, dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Organisasi Sektor Publik.
Populasi dalam penelitian ini adalah Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi
Jawa Timur. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang
diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Sampel dalam penelitian ini menggunakan
sampling total. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif dengan
pendekatan kuantitatif. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah
analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa good governance, pemanfaatan
teknologi informasi, pengelolaan keuangan, kualitas sumber daya manusia, dan
pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi
sektor publik. Artinya dalam pemerintah yang baik akan memberikan pelayanan
yang baik kepada masyarakat sehingga dapat berpengaruh terhadap kinerja
organisasi. Pemanfaatan teknologi informasi sangat membantu pelaksanaan kerja,
sehingga waktu yang digunakan lebih efisien. Sebuah organisasi dapat mencapai
tujuannya apabila dalam pengelolaan keuangan dilakukan dengan ekonomis agar
tidak terjadi pemborosan. Disnakertrans Provinsi Jawa Timur memiliki kualitas
sumber daya manusia yang baik, sehingga kinerja pada organisasi tersebut baik pula