PENGARUH KOMUNIKASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA PROVINSI JAWA TIMUR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi, Gaya
Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pekerjaan
Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur. Sampel pada penelitian ini adalah
karyawan Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur yaitu sebanyak
59 responden dari semua bidang yang ada pada Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga
Provinsi Jawa Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian
deskriptif dengan analisis metode kuantitatif serta data yang digunakan adalah data
primer dan data sekunder yang diperoleh dari penelitian dokumen dan penyebaran
kuesioner yang diukur dengan skala Likert serta diolah secara statistik dengan
program SPSS 22.00 for windows, yaitu persamaan model uji-t, uji F dan koefisien
determinasi berganda (R2). Berdasarkan hasil uji kelayakan model dalam penelitian
ini, model yang dibuat oleh peneliti dikatakan layak untuk diteliti.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Komunikasi memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini mengindikasikan bahwa
semakin sering komunikasi dilakukan, maka semakin efektif tujuan yang ingin
dicapai oleh instansi. Gaya Kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan tidak
signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini mengindikasikan bahwa gaya
kepemimpinan yang diterapkan belum sepenuhnya baik dan perlu diperbaiki
sehingga aktivitas dalam pekerjaan tersebut dapat berlangsung dengan baik.
Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
hal ini mengindikasikan bahwa kedisiplinan sangat diperhatikan dalam Dinas
Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur.