PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA TIMUR)

Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui seberapa besar pengaruh dari Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur.
Penelitian ini merupakan penelitan dengan menggunakan metode
penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh(sensus). Populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai Dinas
Pendidikan Provinsi Jawa Timur yang berjumlah 56 pegawai. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan langsung kepada
pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu program SPSS (Statistic Product and Service Solution).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas
Pendidikan Provinsi Jawa Timur, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur.