PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ATLANTIC ANUGRAH METALINDO

Pada era Industrialisasi yang modern, perusahaan harus senantiasa
mengoptimalkan segala aspek pendukung yang ada guna terus bersaing di dunia
industri sekarang ini yakni sumber daya manusia. Optimalisasi sumber daya
manusia pada era industri saat ini adalah sebuah keharusan sebab manusia adalah
penggerak utama dalam setiap kegiatan maupun mesin yang ada pada perusahaan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris pengaruh
Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT Atlantic Anugrah Metalindo.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif
kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh
dimana menggunakan seluruh populasi yakni 67 orang karyawan sampel
penelitian. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah
kepemimpinan transformasional, kompetensi, motivasi dan variabel dependennya
adalah kinerja karyawan.
Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan
bantuan spss versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan
simultan kepemimpinan transformasional, kompetensi dan motivasi memberikan
pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Atlantic
Anugrah Metalindo Surabaya