PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN LOFT INTERIOR

Perusahaan sangat tergantung pada baik dan buruknya sumber daya manusia
yang dimilikinya, oleh karena itu pelaksanaan suatu pengembangan sumber daya
manusia dimaksudkan agar karyawan dapat meningkatkan kinerjanya. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi dan stress kerja
terhadap produktivitas kerja karyawan Loft Interior. Populasi yang berpartisipasi
dalam penelitian ini adalah karyawan Loft Interior.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kausal
komparatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini
dengan sampel jenuh yang merupakan teknik pengambilan sampel yang seluruh
anggota populasinya digunakan sebagai sampel, sehingga sampel dalam penelitian
ini sebanyak 63 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran
kuesioner. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik
analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 23.
Berdasarkan hasil uji asumsi klasik tidak ditemukan variabel yang
menyimpang. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa motivasi
berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Loft Interior,
komunikasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Loft
Interior dan stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja
karyawan Loft Interior