MUHAMMAD, MAR’IE (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HANDAL PRIMA JAYA SURABAYA (Studi Pada Perusahaan PT. Handal Prima Jaya Surabaya). Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.
Full text not available from this repository.Abstract
Sumber daya manusia merupakan kebutuhan utama untuk dapat menjalankan
segala kegiatan yang ada diberbagai bidang organisasi atau perusahaan. Dalam
melaksanakan fungsinya terdapat beberapa faktor diantaranya disiplin kerja,
motivasi, gaya kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi dan gaya terhadap kinerja
karyawan
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini perusahaan pada PT. Handal
Prima Jaya Surabaya. Dengan menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga
diperoleh 60 responden/ karyawan. Penelitian ini menggunakan metode analisis
regresi berganda dengan SPSS versi 22.
Hasil pengujian secara parsial membuktikan bahwa: 1) Disiplin kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; 2) Motivasi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan; 3) Gaya kepemimpinan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | MAR’IE MUHAMMAD (1710211211) |
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan STIESIA |
| Date Deposited: | 31 Mar 2023 01:24 |
| Last Modified: | 09 Aug 2026 00:06 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5665 |
Actions (login required)
- View Item