PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KUWERA PANDUKARYA MEGA ENGINEERING

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan
Partisipatif, Komunikasi dan Kerjasama tim terhadap Kinerja Karyawan PT
Kuwera Pandukarya Mega Engineering. Populasi yang digunakan dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT Kuwera Pandukarya
Mega Engineering.
Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yakni menjadikan
seluruh populasi sebagai sampel yakni sebanyak 73 responden. Sedangkan teknik
analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menggunakan
aplikasi SPSS versi 22.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan
Partisipatif mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja
karyawan karena gaya kepemimpinan tersebut melibatkan karyawan dalam
pengambilan keputusan sehingga menimbulkan rasa memiliki bagi para
karyawan, sehingga dapat memotivasi mereka untuk meningkatkan kinerjanya.
Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karena
dengan penerapan komunikasi yang baik akan mampu meningkatkan kualitas dan
kuantitas kerja sehingga meningkatkan kinerja karyawan. Kerjasama tim
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karena dengan
kerjasama tim yang baik antar para karyawan maka akan semakin besar peluang
meningkatkan kinerja karyawan