PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA CV SUMBER MAKMUR SURABAYA)

Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja,
motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV Sumber Makmur
Surabaya. Jenis penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel
menggunakan teknik sampling jenuh. Populasi yang digunakan karyawan CV
Sumber Makmur Surabaya, dengan responden yang berjumlah 50 karyawan.
Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner melalui googleform pada
karyawan CV Sumber Makmur Surabaya. Metode analisis yang digunakan dalam
penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS (Statistic
Product and Service Solution). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Sumber
Makmur Surabaya, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan CV Sumber Makmur Surabaya, lingkungan kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Sumber Makmur Surabaya