PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GERAI DANA CEPAT SURABAYA

Dalam penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Gerai Dana Cepat Surabaya.
Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan data primer sebagai sumber data yang diperoleh dari hasil kuisioner. Populasi dari penelitian ini sebanyak 45 karyawan Gerai Dana Cepat Surabaya dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan interferensial yang menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS versi 26.0.
Hasil uji asumsi klasik melalui uji normalitas, uji heteroskedastisitas dan uji multikoliniearitas yang menunjukan bahwa seluruh variabel yang digunakan dalam penelitian ini memenuhi asumsi klasik tanpa adanya pelanggaran. Demikian pula dengan uji kelayakan model melalui uji F dan R square menunjukan bahwa model dalam penelitian ini layak untuk diteliti. Hasil penelitian deskriptif menjelaskan variabel kompensasi dan motivasi kerja dipersepsi oleh responden dengan baik. Dari hasil pengujian hipotesis kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan