FAKTOR-FAKTOR PENENTU FRAUD DI LINGKUNGAN INSTANSI PEMERINTAHAN (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Di Kabupaten Malaka)

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh pengendalian
internal, budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kesesuaian kompensasi dan
perilaku tidak etis terhadap kecurangan (fraud) di Instansi Pemerintahan
Kabupaten Malaka. Populasi dari penelitian ini, adalah seluruh pegawai negeri
sipil yang bekerja pada Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Malaka.
Sampel dalam penelitian ini dipilih menggunakan teknik purposive sampling,
dengan jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 153 pegawai. Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, sedangkan Jenis
data yang digunakan adalah data primer. Metode penelitian yaitu kuantitatif,
dengan teknik analisis menggunakan Analisis regresi linear berganda. Hasil
penelitian ini menunjukan bahwa pengendalian internal berpengaruh negatif
secara signifikan terhadap kecurangan (fraud), gaya kepemimpinan berpengaruh
negatif secara signifikan terhadap kecurangan (fraud), perilaku tidak etis
berpengaruh positif secara signifikan terhadap kecurangan (fraud). Sedangkan
budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap signifikan terhadap kecurangan
(fraud) dan kesesuaian kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap
kecurangan (fraud) di Instansi Pemerintahan Kabupaten Malaka.

Kata Kunci: pengendalian internal, budaya organisasi, gaya kepemimpinan,
kesesuaian kompensasi, kecurangan (fraud)