PENGARUH IKLIM ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN INDUSTRI PERCETAKAN CV. KATO SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi,gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan industri percetakan CV. KATO Surabaya. Tujuan penelitian adalah 1) untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan karyawan industri percetakan CV. KATO Surabaya, 2) untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan industri percetakan CV. KATO Surabaya, 3) untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan karyawan industri percetakan CV. KATO Surabaya.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang berkerja di industri percetakan CV. KATO Surabaya yang berjumlah 40 orang.Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan menggunakan sampling jenuh.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS .Hasil uji t dalam penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan