PENGARUH MOTIVASI DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. INTERGLOBAL ELECTRIC PARTS GRESIK

Produktivitas kerja merupakan keadaan dimana karyawan dapat melakukan pekerjaan dengan hasil target yang telah ditentukan oleh perusahaan. Produktivitas kerja mencerminkan usaha dari kinerja karyawan terhadap pekerjaannya, bagaimana para karyawan sangat bertanggung jawab akan pekerjaannya.Hal ini tampak pada sikap positif karyawan jika karyawan dapat mencapai tujuan dari perusahaan.
Penelitian ini bertujuan adalah untuk mengetahuipengaruh motivasi, dan pemberian insentif terhadap produktivitas kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian adalah karyawan bagian produksi pada PT. Interglobal E.P Gresik dengan teknik pengambilan sampling jenuh dan jumlah sampel sebanyak 87 orang.Adapun Teknik analisa yang digunakan adalah analisa regresi berganda, uji Goodness Of Fit dengan uji F, koefisien determinasi berganda, dan uji t.
Hasil pengujian uji t menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Interglobal E.P Gresik. Pemberian insentif berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Interglobal E.P Gresik. Variabel motivasi berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Interglobal E.P Gresik. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, disarankanPT. Interglobal E.P Gresik agar tetap meningkatkan motivasi sebagai dorongan semangat kerja yang diberikan kepada karyawan dan juga memperhatikan insentif yang diberikan kepada karyawan agar lebih meningkatkan kinerjanya sehingga dapat menghasilkan produktivitas yang tinggi.
Kata Kunci : Motivasi, Insentif,Produktivitas Kerja