PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, STRES KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG JAWA TIMUR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh variabel Pendidikan dan Pelatihan, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Jasa Raharja (Persero) Cabang Jawa Timur. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan pendekatan kuantitatif. Menggunakan populasi seluruh karyawan PT Jasa Raharja (Persero) Cabang Jawa Timur yang berjumlah 35 orang, dijadikan sebagai sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan sampling jenuh. Sumber data penelitian diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden untuk memperoleh data dan informasi yang dibutuhkan. Teknik analisis data menggunakan Analisis Linier Berganda dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel Pendidikan dan Pelatihan, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pendidikan dan Pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, namun Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedang Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan