PENGARUH KOMPETENSI DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MAP FASHION TUNJUNGAN PLAZA SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompetensi dan Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai melalui Lingkungan Kerja sebagai Variabel Intervening pada MAP Fashion Tunjungan Plaza Surabaya.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif.Populasi pada penelitian ini adalah karyawan di MAP Fashion Tunjungan Plaza Surabaya.Sampel yang digunakan sebanyak 40 responden.Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner.Metode analisis yang digunakan adalah Analisis regresi linier berganda danPath Analysis dengan menggunakan program Aplikasi SPSS versi 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap Kinerja Pegawai.Self Efficacy tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai.Kompetensi berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap Lingkungan Kerja.Self Efficacy berpengaruh signifikan dengan arah positif tehadap Lingkungan Kerja.Lingkungan Kerja sebagai mediasi terhadap Kinerja Pegawai berpengaruh signifikan dengan arah positif