ABRIANSYAH, MOCH. ADEA (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARAM (PERSERO) SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.
Full text not available from this repository.Abstract
Kinerja karyawan adalah hal yang sangat penting bagi suatu organisasi karena akan mempengaruhi kinerja organisasi tersebut, banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan seperti lingkungan kerja, budaya organisasi, gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Garam (persero) Surabaya.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT.Garam (persero) kantor Surabaya sebanyak 200 orang dan menggunakan metode random sampling, ukuran sampel ditentukan dengan menggunakan rumus slovin maka diperoleh sampel sebanyak 66 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical Product and Service Solutions).
Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: lingkungan kerja, budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kinerja
Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Users 14 not found. |
| Date Deposited: | 19 Sep 2019 09:38 |
| Last Modified: | 06 Aug 2026 15:47 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/332 |
Actions (login required)
- View Item