PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, SELF EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HIRA ADYA NARANATA

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dan memiliki
peran yang besar dalam perkembangan suatu perusahaan. Mengingat pentingnya
peran sumber daya manusia dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi atau
perusahaan, maka setiap organisasi atau perusahaan perlu untuk selalu
memperhatikan kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh lingkungan kerja, self efficacy dan komitmen organisasi terhadap kinerja
karyawan pada PT. Hira Adya Naranata.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini karyawan PT. Hira Adya
Naranata. Sumber data yang digunakan yaitu data primer. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan
sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner
dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Metode analisis yang digunakan
dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda. dengan
menggunakan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi
23.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, self efficacy dan
komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan