PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, SELEKSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AGRO INDAH PERMATA

ARIEF, FACHRI SOBAR (2017) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, SELEKSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AGRO INDAH PERMATA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text INTISARI.pdf Download (126kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (223kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (658kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (309kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (119kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (124kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (124kB)
	Text lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (486kB)
	Text Skripsi Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: pengaruh motivasi, lingkungan kerja, seleksi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Agro Indah Permata. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kausal komparatif. Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan PT Agro Indah Permata Surabaya yang berjumlah sebanyak 50 orang, mengingat jumlah populasi yang tidak terlalu besar, maka sampel yang digunakan adalah sejumlah semua populasi (sensus). Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian dan penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa: 1) Motivasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada PT Agro Indah Permata, Dengan motivasi yang dimiliki oleh para karyawan tersebut, karyawan akan bekerja dengan seoptimal mungkin untuk mencapai kinerja dalam melaksanakan pekerjaannya, dan tidak semata-mata untuk memenuhi kebutuhan saja, 2) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada PT Agro Indah Permata. Dengan kondisi lingkungan kerja yang baik karyawan akan dapat melakukan pekerjaan dengan baik sehingga akan mendorong pegawai agar senang bekerja dan meningkatkan rasa tanggung jawab untuk melakukan pekerjaan dengan lebih baik menuju kearah peningkatan kinerja karyawan, 3) Seleksi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada PT Agro Indah Permata. Proses seleksi sangat penting untuk membangun kualitas dalam organisasi melalui sumberdaya manusianya. Jika langkah-langkah dalam proses seleksi diikuti secara benar, maka para karyawan baru merupakan sumber daya manusia yang produktif, 4) Pelatihan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada PT Agro Indah Permata. Dengan adanya pelatihan dimaksudkan untuk mendapatkan tenaga kerja yang memiliki pengetahuan, keterampilan yang baik, kemampuan dan sikap yang baik untuk mengisi jabatan pekerjaan yang tersedia dengan produktivitas yang tinggi, yang mampu menghasilkan hasil kerja yang baik. Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Seleksi, Pelatihan dan KInerja

Actions (login required)

View Item