PERMANA, ERWIN (2020) PENGARUH STATUS KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) CABANG SURABAYA PUSAT. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh status karyawan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) cabang Surabaya pusat. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dimana data di analisis untuk mengetahui hubungan antara status karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode total sampling, yaitu pengambilan sampel yang menggunakkan seluruh populasi. Berdasarkan metode total sampling tersebut didapatkan sebanyak 104 sampel yang berada di PT.Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) cabang Surabaya pusat. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 24.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa status karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, karena di Indonesia pekerjaan dengan status karyawan yang jelas dan ada jenjang karirnya diminati agar dapat memenuhi kebutuhan. Lingkungan kerja yang baik dapat juga mendukung meningkatnya kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | ERWIN PERMANA (1610210779) |
| Uncontrolled Keywords: | status karyawan, lingkungan kerja, jenjang karir, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan STIESIA |
| Date Deposited: | 27 Nov 2020 09:03 |
| Last Modified: | 07 Aug 2026 11:29 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/2923 |
Actions (login required)
- View Item