PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BNN KOTA SURABAYA)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada BNN kota Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode pnelitian kasual komperatif (Casual comparative research) . Penelitian ini menggunakan data premier yang diperoleh dengan menyebar kuesioner sebanyak 50 responden dengan menggunakan teknik probability sampling, yaitu teknik yang tidak memberi peluang atau kesempatan yang sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah PLS (partial least square).
Pada hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi