PUTRI, MAZITA KURNIA (2020) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Kompetensi, Kompensasi, Sistem Pengendalian Internal, dan Penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai dari Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Surabaya. Jumlah dari populasi dalam penelitian ini adalah 80 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling. Sedangkan teknik pengumpuan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang sudah diuji dengan beberapa uji yang ada seperti uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji kesesuaian model, dan uji hipotesis.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kompetensi berpengaruh posotif terhadap kinerja pegawai. (2) kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. (3) sistem pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. (4) sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | MAZITA KURNIA PUTRI (1610110098) |
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Kompensasi, Sistem Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi, Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Akuntansi |
| Depositing User: | Perpustakaan STIESIA |
| Date Deposited: | 13 Nov 2020 06:34 |
| Last Modified: | 07 Aug 2026 11:10 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/2779 |
Actions (login required)
- View Item