JOHANSYAH, JOHANSYAH (2020) PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOKBEN DI SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan HokBen Royal Plaza dan Polisi Istimewa Surabaya.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan HokBen Royal Plaza dan Polisi Istimewa Surabaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Teknik Sampel Jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner kepada seluruh karyawan HokBen Royal Plaza dan Polisi Istimewa Surabaya. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi liniear berganda.
Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa kompensasi, pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan HokBen Royal Plaza dan Polisi Istimewa Surabaya
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | JOHANSYAH (1610210368) |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Pelatihan dan Pengembangan Karir |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan STIESIA |
| Date Deposited: | 10 Nov 2020 06:21 |
| Last Modified: | 07 Aug 2026 11:07 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/2737 |
Actions (login required)
- View Item