PENGARUH REWARD, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PARAGON TECHNOLOGY AND INNOVATION SURABAYA

AINI, HESTI NUR (2020) PENGARUH REWARD, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PARAGON TECHNOLOGY AND INNOVATION SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (183kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (868kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (240kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Paragon Technology and Innovation Kantor Cabang Surabaya. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Paragon Technology and Innovation Kantor Cabang Surabaya dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 88 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah proportionate stratified random sampling dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical Product And Service Solution). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa reward memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Paragon Technology and Innovation Kantor Cabang Surabaya, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja PT Paragon Technology and Innovation Kantor Cabang Surabaya dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Paragon Technology and Innovation Kantor Cabang Surabaya

Actions (login required)

View Item