PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi Pada PT. Pertamina Lubricants Production Unit Gresik)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas sumber daya
manusia, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja keuangan. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Pertamina Lubricants Production
Unit Gresik.
Penelitian ini merupakan penelitian kausal komparatif dengan pendekatan
kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei. Data yang
digunakan adalah data primer melalui penyebaran kuesioner kepada responden.
Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jumlah
sampel pada penelitian ini sebanyak 58 responden. Metode analisis yang digunakan
dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu
aplikasi SPSS (Statistical Product and Services Solutions) versi 23.0.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan kualitas sumber
daya manusia, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja
keuangan. Sedangkan secara parsial kualitas sumber daya manusia berpengaruh
positif terhadap kinerja keuangan dengan nilai signifikansi sebesar 0,021, motivasi
kerja berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan dengan nilai signifikansi
sebesar 0,001 dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan
dengan nilai signifikansi sebesar 0,017. Hasil penelitian ini telah mendukung semua
hipotesis yang telah dirumuskan dalam penelitian ini