PENGARUH AKUNTABILITAS, TRANSPARANSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH (STUDI PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KOTA SURABAYA)

kegagalan pelaksanaan misi organisasi dalam mencapai tujuan dan sasaran yang
telah ditetapkan sebelumnya.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh
akuntabilitas publik, transparansi publik, komitmen organisasi dan kualitas
sumber daya manusia terhadap kinerja pemerintah daerah. Populasi dalam
penelitian ini adalah Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Surabaya tahun
2019.
Penelitian ini merupakan penelitian kausal komparatif dengan pendekatan
kuantitatif.Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei. Data yang
digunakan adalah data primer yang di dapat melalui penyebaran kuesioner kepada
responden. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive
sampling. Jumlah responden yang di gunakan dalam penelitian ini sebanyak
85orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan
analisis regresi linier berganda dengan alat bantu software SPSS (Statistical
Product andServices Solutions) versi 23.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwasecara simultan maupun secara parsial
akuntabilitas publik, transparansi publik, komitmen organisasi dan kualitas
sumber daya manusiaberpengaruh positif terhadap kinerja pemerintah daerah