MAHARANI, SYINTIA AYU (2018) PENGARUH PENGAWASAN ATASAN, PEMBERIAN SANKSI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT TISSOR INDONESIA SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pengawasan atasan, pemberian sanksi, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja karyawan PT Tissor Indonesia Surabaya.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Tissor Indonesia Surabaya yang berjumlah 53 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus, yaitu teknik untuk menentukan sampel dengan cara mengambil seluruh anggota populasi sebagai responden atau sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Tissor Indonesia Surabaya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan pengawasan atasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, pemberian sanksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, serta kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT Tissor Indonesia Surabaya.
Kata Kunci : Pengawasan Atasan, Sanksi, Motivasi, Kepuasan, Disiplin
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Users 14 not found. |
| Date Deposited: | 09 Sep 2019 06:25 |
| Last Modified: | 06 Aug 2026 15:09 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/24 |
Actions (login required)
- View Item