PENGARUH LOYALITAS KERJA, MOTIVASI, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA ADIPERKASA,Tbk. SURABAYA

Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui loyalitas kerja, motivasi, dan insentif terhadap kinerja karyawan pada Store retail fashion PT Mitra AdiPerkasa perubahan-perubahan pesat pada kondisi perekonomian secara keseluruhan, hal ini telah menimbulkan suatu tuntutan yang harus dipenuhi oleh para pelaku ekonomi maupun industri. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling. “non probability sampling adalah teknik yang tidak memberi peluang atau kesempatan yang sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel”. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 250 orang karyawan. Pengambilan sampel sebanyak 100 responden. Adapun teknik analisa yang di gunakan penelitian ini adalah analisis regresi berganda, uji kelayakan model (uji f), uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil uji imstrument dan uji asumsi klasik menunjukkan bahwa seluruh variabel memenuhi kriteria kelayakan untuk melanjutkan pada proses pengelolahan data. Dari hasil penelitian yang dilakukan perhitungan analisis regresi yang hasilnya menunjukkan positif dan signifikan dari variabel loyalitas kerja, motivasi, dan insentif terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Adiperkasa,Tbk