PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Krisanthium Offset Printing Surabaya)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Krisanthium Offset Printing Surabaya.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan metode survei. Data yang digunakan adalah data primer melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Metode pengambilan sampel menggunakan metode slovin. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 64 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical Product and Services Solutions) versi 23.0.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, gaya kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Krisanthium Offset Printing Surabaya. Hasil ini mengindikasikan model yang digunakan dalam penelitian layak dilanjtkan dalam analisis selanjutnya. Hasil ini didukung dengan perolehan koefisien korelasi sebesar 52,20% menunjukkan hubungan antara variabel tersebut terhadap kepuasan kerja karyawan memiliki hubungan yang erat. Hasil pengujian jiga menunjukkan variabel kompensasi, gaya kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan masing – masing mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan