PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KEDAWUNG SETIA CORRUGATED CARTON BOX INDUSTRIAL

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan
kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Kedawung Setia
Corrugated Carton Box Industrial Surabaya. Sumber data pada penelitian ini berupa
data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada responden.
Populasi dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan teknik sampling
jenuh dan berdasarkan dari kriteria yang telah ditentukan maka terdapat populasi
sebanyak 41 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis data kuantitatif
menggunakan bantuan SPSS 23 for windows version.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0,318 dan
tingkat signifikansi 0,012. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhdap kinerja
karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0,115 dan tingkat signifikansi 0,035.
Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan yang memiliki koefisien regresi
sebesar 0,655 dan signifikansi 0,000.