PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AULIA KARYA PERDANA

Kinerja perusahaan merupakan tingkat pencapaian yang telah dihasilkan oleh suatu
perusahaan. Kinerja perusahaan adalah suatu bentuk hasil kerja nyata yang dihasilkan
karyawan di setiap perusahaan agar perusahaan tersebut tetap bertahan didalam persaingan
bisnis yang semakin ketat.
Populasi didalam penelitian ini adalah perusahaan kontruksi kapal PT. Aulia Karya
Perdana. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dan sampel
yang digunakan sebanyak 69 orang responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis
regresi linier berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS 16.0 (Statistical Product and
Service Solutions).
Hasil menunjukan bahwa gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan
terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai signifikan sebesar α = 0,003 < 0,05.
Disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan
dengan nilai signifikasi sebesar α = 0,007 < 0,05. Motivasi kerja mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai signifikan sebesar α =
0,000 < 0,05. Dari variabel gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi kerja. Variabel yang
sangat mempengaruhi kinerja karyawan yaitu motivasi kerja, dimana tingkat signifikasi
variabel motivasi kerja sebesar α = 0,000 < 0,05