PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA KINERJA PEGAWAI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan prinsipprinsip
Good Corporate Governance, yang diwakili oleh keterbukaan,
akuntabilitas, pertanggungjawaban, kemandirian dan kewajaran terhadap kinerja
pegawai PT Ayu Berga.
Populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh pegawai PT Ayu Berga
Surabaya yang berjumlah 40 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian
ini adalah menggunakan data primer yang berupa kuisoner. Metode analisis data
yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterbukaan berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 5.095 dan tingkat
signifikansi 0,000. Akuntabilitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai
dengan nilai t hitung sebesar 2.910 dan tingkat signifikansi 0,006.
Pertanggungjawaban berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan
nilai t hitung sebesar 3.261 dan tingkat signifikansi 0,003. Kemandirian
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar
2.055 dan tingkat signifikansi sebesar 0,048. Kewajaran berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 2.077 dan tingkat
signifikansi 0,045.