PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, KESESUAIAN TUGAS DAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Surabaya)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan sistem informasi
akuntansi, kesesuaian tugas dan penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja
pegawai pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Surabaya.
Penelitian ini merupakan penelitian kausal komparatif dengan pendekatan
kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei. Populasi yang
digunakan adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Surabaya yang
terdiri dari 15 SKPD berupa dinas daerah. Data yang digunakan pada penelitian
ini adalah data primer melalui penyebaran kuesioner yang dibagikan setiap SKPD
diwakili oleh 4 pegawai yaitu kepala bagian keuangan, staf keuangan, staf
bendahara dan staf perencanaan dan pelaporan. Metode pengambilan sampel
menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel pada penelitian ini
sebanyak 56 responden SKPD Kota Surabaya. Metode analisis yang digunakan
pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan
program SPSS versi 23.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi
akuntansi tidak berpengaruh terhadap kinerja sedangkan kesesuaian tugas
berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dan penggunaan teknologi informasi
berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.

Kata kunci: Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas, Penggunaan Teknologi Informasi, Kinerja Pegawai