PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN BUDAYA KERJA TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (Studi Kasus Pada PT. Kereta Api Indonesia DAOP 8 Surabaya)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pegaruh prinsip-prinsip Good
Corporate Governance (GCG), dan budaya kerja terhadap program Corporate
Social Responsibility (CSR).
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode
survey yang dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada responden. Teknik
yang digunakan untuk menentukan sampel dalam penelitian ini adalah dengan
menggunakan rumus slovin untuk menghindari terlalu banyak dan sedikitnya
sampel yang digunakan. Berdasarkan perhitungan rumus slovin yang telah
dilakukan memberikan hasil sampel yang digunakan adalah 65 responden. Obyek
dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kereta Api Indonesia DAOP 8
Surabaya. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi liner berganda
dengan menggunakan alat hitung statistik SPSS versi 23.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan memberikan hasil bahwa variabel GCG berpengaruh positif terhadap berlangsungnya program CSR dan
variabel Budaya Kerja berpengaruh positif terhadap berlangsungnya program CSR.
Kata Kunci: Good Corporate Governance, Budaya Kerja Organisasi, dan Corporate Social Responsibility