PENGARUH CORPORATE SOCIAL REPONSIBILITY TERHADAP EMPLOYEE SATISFACTION YANG DIMEDIASI OLEH CITRA PERUSAHAAN DAN KOMITMEN ORGANISASI

FAUZI, ADILLA NANDA CITRA (2019) PENGARUH CORPORATE SOCIAL REPONSIBILITY TERHADAP EMPLOYEE SATISFACTION YANG DIMEDIASI OLEH CITRA PERUSAHAAN DAN KOMITMEN ORGANISASI. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text Abstrak.pdf Download (336kB)
	Text Pendahuluan.pdf Download (1MB)
	Text SKRIPSI FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh corporate social responsibility terhadap employee satisfaction yang dimediasi oleh citra perusahaan dan komitmen organisasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode survey yang dilakukan dengan cara membagikan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan metode convenience sampling, yaitu pengambilan sampel didasarkan pada ketersediaan elemen dan kemudahan untuk mendapatkannya. Objek penelitian ini adalah karyawan PT PJB Unit Pembangkitan Gresik, dengan total responden sebanyak 170 orang. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) berbasis varian dengan menggunakan SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa corporate social responsibility berpengaruh positif terhadap employee satisfaction, citra perusahaan, dan komitmen organisasi. Selanjutnya citra perusahaan dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap employee satisfaction. Selain itu citra perusahaan dan komitmen organisasi berhasil memediasi secara parsial (sebagian) dengan pengaruh yang positif pada pengaruh corporate social responsibility terhadap employee satisfaction. Artinya corporate social responsibility dapat mempengaruhi employee satisfaction baik secara langsung, maupun melalui peran mediasi oleh citra perusahaan dan komitmen organisasi. Kata kunci: Corporate Social Responsibility, Employee Satisfaction, Citra Perusahaan, Komitmen Organisasi

Actions (login required)

View Item