PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SAHABAT MANDIRI

DWI HARI VALIANTO, YOFI (2015) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SAHABAT MANDIRI. [Undergraduate Thesis]

[img]
Preview
PDF
1 PENDAHULUAN.pdf

Download (566kB) | Preview
[img]
Preview
PDF
2 INTISARI.pdf

Download (348kB) | Preview
[img]
Preview
PDF
3 BAB 1.pdf

Download (360kB) | Preview
[img] PDF
4 BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (314kB)
[img] PDF
5 BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (419kB)
[img] PDF
6 BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (640kB)
[img]
Preview
PDF
7 BAB 5 - JADWAL PENELITIAN.pdf

Download (173kB) | Preview
[img] PDF
9 LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (663kB)
[img]
Preview
PDF
8 DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (140kB) | Preview

Abstract

INTISARI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh variabel Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Sahabat Mandiri. Dan Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer.Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Sahabat Mandiri dengan jumlah sampel sebesar 45 responden.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk menghitung besarnya koefisien regresi guna menunjukkan besarnya pengaruh variabel Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan uji kelayakan model menunjukan bahwa variabel Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Sahabat Mandiri.Hasil pengujian Uji t menunjukan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Sahabat Mandiri. Sementara Hasil uji koefesien determinasi parsial (r2) menunjukkan bahwa Kepemimpinan adalah variabel yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Sahabat Mandiri.

Item Type: Undergraduate Thesis
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorYUNIATI, TRIUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompensasi dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions: Undergraduate Program > Department of Management
Depositing User: Mr. Rizal C.M
Date Deposited: 05 Aug 2016 03:10
Last Modified: 25 Sep 2017 07:45
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/951

Statistics for this item

Actions (login required)

View Item View Item