PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI ALLIANZ UTAMA INDONESIA DI SURABAYA

RUSDIANA, IVA DWI (2014) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI ALLIANZ UTAMA INDONESIA DI SURABAYA. [Undergraduate thesis]

[img]
Preview
PDF
Halaman Cover.pdf

Download (651kB) | Preview
[img]
Preview
PDF
Abstrak.pdf

Download (625kB) | Preview
[img]
Preview
PDF
Bab 1.pdf

Download (631kB) | Preview
[img] PDF
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (685kB)
[img] PDF
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (664kB)
[img] PDF
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (722kB)
[img]
Preview
PDF
Bab 5.pdf

Download (626kB) | Preview
[img]
Preview
PDF
Daftar Pustaka.pdf

Download (627kB) | Preview
[img] PDF
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (652kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Asuransi Allianz Utama Indonesia di Surabaya. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer (dari kuesioner) dengan sampel yang diambil 50 orang. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil pengujian secara simultan menunjukkan pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Asuransi Allianz Utama Indonesia Surabaya adalah signifikan. Dengan demikian model yang digunakan dalam penelitian layak dan dapat dipergunakan analisis berikutnya. Hasil ini juga didukung perolehan koefisien korelasi berganda sebesar 73,6% yang menunjukkan bahwa korelasi atau hubungan antara variabel bebas terdiri dari kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT Asuransi Allianz Utama Indonesia Surabaya memiliki hubungan yang erat. Hasil pengujian secara parsial pada tingkat nyata 5% menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan motivasi kerja masing-masing mempunyai pengaruh yang nyata terhadap kinerja karyawan. Hasil ini ditunjukan dengan hasil pengujian dengan menggunakan uji t dan diperoleh nilai signifikansi masing-masing variabel tersebut masih dibawah tingkat nyata 5%

Item Type: Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, manajemen personalia, manajemen sumber daya manusia
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Undergraduate Program > Department of Management
Depositing User: Mr. Sugeng Santoso
Date Deposited: 20 Oct 2015 07:04
Last Modified: 25 Sep 2017 03:57
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/424

Actions (login required)

View Item View Item