PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA CV SM PUTRA KEDIRI

WIBOWO, WAKHID SYAMSIRIZAL (2018) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA CV SM PUTRA KEDIRI. Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text Pendahuluan.pdf Download (878kB)
	Text INTISARI.pdf Download (119kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (302kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung quality of work life dan work-family conflict terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan serta pengaruh tidak langsung quality of work life terhadap kinerja melalui komitmen organisasi sebagai variabel antara dan pengaruh tidak langsung work-family conflict terhadap kinerja melalui komitmen organisasi sebagai variabel antara. Penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis), uji F, uji t dan uji sobel. Adapun teknik pengambilan sampel pada peneitian ini adalah sampel jenuh yang menggunakan semua anggota populasi sebesar 102 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa quality of work life berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, work-family conflict berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja, quality of work life berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi, work-family conflict berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh positif sigifikan terhadap kinerja. Selain itu ada pengaruh tidak langsung antara quality of work life terhadap kinerja melalui komitmen organisasi dan ada pengaruh tidak langsung antara work-family conflict terhadap kinerja melalui komitmen organisasi. Kata Kunci : quality of work life, work-family conflict, komitmen organisasi, kinerja

Actions (login required)

View Item