PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA SURABAYA

ASTIANTO, ANGGIT (2014) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA SURABAYA. [Undergraduate thesis]

[img]
Preview
PDF
Halaman Cover.pdf

Download (951kB) | Preview
[img]
Preview
PDF
Abstrak.pdf

Download (17kB) | Preview
[img]
Preview
PDF
Bab 1.pdf

Download (32kB) | Preview
[img] PDF
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (126kB)
[img] PDF
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (77kB)
[img] PDF
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (158kB)
[img]
Preview
PDF
Bab 5.pdf

Download (55kB) | Preview
[img]
Preview
PDF
Daftar Pustaka.pdf

Download (20kB) | Preview
[img] PDF
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (87kB)

Abstract

Salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu organisasi adalah kinerja karyawan. Usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan, diantaranya adalah dengan memperhatikan stres kerja dan beban kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan beban kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan PDAM Surabaya. Sampel penelitian ini adalah 89 karyawan. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja dan beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan uji F yang menunjukkan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Hasil uji t menunjukkan bahwa stres kerja dan beban kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan uji t yang menunjukkan nilai signifikansi semua variabel bebas lebih kecil dari 0,05 yaitu sebesar 0,047 untuk variabel stres kerja dan 0,005 untuk variabel beban kerja. Dari hasil pengujian dengan uji t juga dapat diketahui bahwa yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan adalah beban kerja karena mempunyai nilai signifikansi yang lebih kecil dari pada variabel stres kerja

Item Type: Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords: stres kerja, beban kerja, kinerja karyawan, manajemen personalia, manajemen sumber daya manusia
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Undergraduate Program > Department of Management
Depositing User: Mr. Sugeng Santoso
Date Deposited: 12 Oct 2015 09:02
Last Modified: 22 Sep 2017 04:40
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/370

Actions (login required)

View Item View Item