PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Centro Departmen Store Galaxy Mall Surabaya)

MASYITASARI, DINI (2019) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Centro Departmen Store Galaxy Mall Surabaya). Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (210kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (997kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (233kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Centro Departmen Store Galaxy Mall Surabaya. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 70 karyawan. Data yang diperoleh melalui pengisian kuesioner yang dilakukan oleh masing-masing karyawan di Centro Departmen Store Galaxy Mall Surabaya. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi motivasi yang dimiliki maka semakin meningkat pula kinerja karyawan. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan lingkungan kerja tidak mempengaruhi kinerja karyawan. (3) Komitmen Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat komitmen organisasi yang tinggi akan meningkatkan kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item