PENGARUH DISIPLIN KERJA , MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ARDENDI JAYA SENTOSA SIDOARJO

LEVITA, TRISNA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA , MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ARDENDI JAYA SENTOSA SIDOARJO. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (160kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (778kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (198kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan bagian yang cukup penting, yaitu turut menentukan keberhasilan sau perusahaan dalam mencapai tujuan organisasi. Karyawan yang efektif dibutuhkan dalam menghadapi kompetisi pasar global yang semakin kuat. Seseorang dengan tigkat kinerja karyawan yang tinggi menunjukkan sikap yang positif terhadap pekerjaan tersebut, dan sesorang yang tidak puasa dengan pekerjaanya menunjukkan sikap yang negatif terhadap pekerjaan itu. Penelitian ini bertujuan untuk menguji Disiplin kerja, Motivasi, Kepusan Kerja terhadap Kinerja kayawan bagia marketing di PT. Ardendi Jaya Sentosa Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebar kuesioner kepada 55 responden dengan menggunakan teknik “purposiv sampling” teknik analisis yang digunakan adalah SPSS 22 (Statistical Product And Service Solutions) Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0,042, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0,035, da kepuasan kerja berpegaruh positif dan signifikan terhdap kinerja karyawan dengan regresi sebesar 0,000

Actions (login required)

View Item